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Gleitzeit, Betriebssport, Mitarbeiterschulungen, individuelle Förderungen, flexible Arbeitszeiten, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Das alles sind Arbeitsbedingungen, die für viele Menschen einen guten Arbeitgeber ausmachen. Bei Sport-Thieme ist vieles davon Realität, denn in unserem Familienunternehmen gehören Work-Life-Balance und Wertschätzung fest zur Unternehmenskultur.
Nun wurde die Sport-Thieme GmbH mit einem ganz besonderen Siegel ausgezeichnet: "Zukunftgeber"! Um diese Auszeichnung zu erhalten, haben unsere Ausbildungsleiterin Nadine und Personaler Christian an der Workshop-Reihe "Attraktiver Arbeitgeber" der "Allianz für die Region GmbH" teilgenommen. In 4 Workshops ging es darum, eine angenehme Unternehmenskultur von innen erlebbar und von außen sichtbar zu machen.
Foto: „Allianz für die Region GmbH/ Susanne Hübner“
Redaktion: "Hallo ihr 2! Was ist das für ein Siegel und warum haben wir es erhalten?"
Nadine: "Das Siegel wird von der Allianz für die Region an kleine und mittlere Unternehmen für ansprechende Arbeitsbedingungen verliehen. Es hat einen großen regionalen Bezug über den wir uns sehr freuen. Um die entsprechenden Kriterien für die Verleihung zu erfüllen, haben Christian und ich an 4 ausgewählten Workshops teilgenommen - unter anderem "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" und "Wissensmanagement".
Redaktion: "Was habt ihr aus dieser Seminar-Reihe für uns "mitgenommen" und was soll umgesetzt werden?"
Nadine: "Zum einen gab es bei uns die tolle Erkenntnis "Mensch, wir haben bzw. machen bereits vieles", was uns auch von anderen Teilnehmern anerkennend mitgeteilt wurde. Ein schönes Gefühl :). Allerdings wissen wir nun auch, dass wir unsere Besonderheiten und Angebote noch besser kommunizieren und erlebbar machen wollen. Für den Bereich Ausbildung haben wir bspw. eine neue Azubibroschüre veröffentlicht, in der die Inhalte und Highlights besser dargestellt sind. Übrigens wurde die Broschüre von einem Azubi selbst erstellt."
Christian: "Der Austausch mit den anderen Teilnehmern aus der Region war total wertvoll, weil diese mit ähnlichen Rahmenbedingungen konfrontiert sind. In den Workshops sind weitere Ideen und Impulse entstanden, um uns langfristig als attraktiven Arbeitgeber zu etablieren. Vielleicht noch ein, zwei konkrete Beispiele für unsere Vorhaben: unsere Karriereseite bekommt ein neues Gesicht und auch das Nachwuchsprogramm für Berufseinsteiger (Trainee-Programm) denken wir neu."
Redaktion: "Was bedeutet das Siegel „Zukunftgeber“ für Sport-Thieme?"
Nadine: "Hoffentlich ein weiterer Grund für Fachkräfte Sport-Thieme als Arbeitgeber auszuwählen. Für uns ist es außerdem eine tolle Motivation das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu etablieren. Wie eine andere Teilnehmerin es so treffend formulierte: "Wenn unsere Arbeitnehmer gerne zur Arbeit gehen, haben wir alles richtig gemacht!" Wir bei Sport-Thieme haben eine junge, dynamische Unternehmenskultur und wir setzen uns auch in Zukunft für weiterhin so gute Arbeitsbedingungen und eine offene Arbeitsatmosphäre ein."
Redaktion: "Danke für das Interview."
Mehr über Sport-Thieme erfahrt ihr hier:
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